RAMOWY PROGRAM STUDIÓW
Zarys przedmiotowy:
- Trening stylów kierowania i przywództwa.
- Motywacja pracowników w organizacji.
- Kształtowanie kapitału ludzkiego i relacyjnego.
- Budowanie zespołów pracowniczych.
- Trening rozwiązywana konfliktów i mediacji.
- Psychologia umiejętności menadżerskich.
- Coaching i mentoring w biznesie.
- Trening komunikacji interpersonalnej w biznesie.
- Psychologia zarządzania sobą.
- Zarządzanie zmianą w organizacji.
- Trening radzenia sobie ze stresem, mobbingiem i wypaleniem zawodowym.
- Psychologia kariery zawodowej.
- Psychologiczne bariery efektywności w biznesie.
- Skuteczne podejmowanie decyzji w biznesie.
- Zarządzanie czasem pracy.
- Trening kreatywności.
- Trening asertywności.
- Etyka w biznesie.
- Prawne ramy wywierania wpływu na otoczenie.
ORGANIZACJA ZAJĘĆ :
- dwa semestry,
- system zaoczny (zajęcia w soboty i niedziele),
- zjazdy średnio 2 razy w miesiącu,
- liczba godzin dydaktycznych: 180 ( w tym seminarium/projekt).
Zajęcia prowadzone są aktywnymi metodami wykładowymi i warsztatowymi oraz metodami angażującymi indywidualną aktywność słuchaczy poprzez wykorzystanie platformy on - line.
Do ukończenia studiów wymagane jest przygotowanie pracy dyplomowej lub projektu grupowego w formie pisemnej.
Dodatkowym warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest zaliczenie przedmiotów przewidzianych programem studiów.
