RAMOWY PROGRAM STUDIÓW
- Stosunek pracy.
- Obowiązki pracodawcy i pracownika.
- Dokumentacja kadrowa i płacowa.
- Rekrutacja i selekcja pracowników.
- Zarządzanie kompetencjami pracowniczymi.
- Wynagrodzenia i ich naliczanie.
- Alternatywne formy zatrudniania.
- Obsługa programu Kadry i płace.
- Obsługa programu Płatnik.
- Prawo pracy.
- Prawo cywilne.
- Ubezpieczenia społeczne.
- Ochrona danych osobowych.
ORGANIZACJA ZAJĘĆ :
- dwa semestry,
- system zaoczny (zajęcia w soboty i niedziele),
- zjazdy średnio 2 razy w miesiącu,
- liczba godzin dydaktycznych: 200 ( w tym seminarium/projekt).
Zajęcia prowadzone są aktywnymi metodami wykładowymi i warsztatowymi oraz metodami angażującymi indywidualną aktywność słuchaczy poprzez wykorzystanie platformy on - line.
Do ukończenia studiów wymagane jest zaliczenie przedmiotów przewidzianych programem studiów i pozyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego.
